Home / Dịch vụ / Quan trắc môi trường lao động tại Tây Ninh

Quan trắc môi trường lao động tại Tây Ninh

Môi trường lao động luôn tồn tại những yếu tố ảnh hưởng đến sức khoẻ người lao động, bệnh nghề nghiệp. Để khắc phục những tác hại ảnh hưởng đến người lao động, các doanh nghiệp, cơ sở cần quan trắc môi trường lao động theo định kỳ. Quan trắc môi trường lao động tại Tây Ninh là để đánh giá, kiểm soát các yếu tố có hại trong môi trường làm việc để kịp thời đưa ra những phương án khắc phục kịp thời.

Quan trắc môi trường lao động tại Tây Ninh là gì?

Quan trắc môi trường lao động là việc tiến hành thu thập, đánh giá, phân tích các chỉ tiêu đo lường những yếu tố có trong môi trường lao động tại vị trí làm việc của người lao động. Từ các kết quả đối chiếu so với mức yêu cầu và có các biện pháp xử lý những chỉ tiêu vượt mức. Nhằm giảm thiểu các tác hại ảnh hưởng đến sức khoẻ người lao động, phòng bệnh nghề nghiệp.

Những đối tượng quan trắc môi trường lao động

Những cơ sở sản xuất, kinh doanh không phân biệt ngành nghề hoạt động, quy mô, loại hình đều phải thực hiện quan trắc môi trường lao động. Tổng hợp, báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động và tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong phạm vi quản lý định kỳ ít nhất 1 năm /1 lần.

Đo kiểm môi trường lao động tại Bình Dương

Quan trắc môi trường lao động tại Hà Nội

Quan trắc môi trường lao động tại Đồng Tháp

Quan trắc môi trường lao động tại Long An

Lợi ích khi quan trắc môi trường lao động

✴️ Tuân thủ quy định của pháp luật.

✴️ Giúp quản lý, kiểm soát, đảm bảo môi trường làm việc của người lao động được an toàn.

✴️ Đảm bảo được an toàn sức khỏe cho người lao động.

✴️ Kịp thời phát hiện những yếu tố có hại để cải thiện điều kiện làm việc và trang bị phương tiện phòng hộ cá nhân phù hợp.

✴️ Xây dựng hình ảnh, tạo niềm tin từ phía khách hàng và đội ngũ nhân viên đối với doanh nghiệp.

Quan trắc môi trường lao động được quy định tại các văn bản pháp luật nào?

⭐ Luật An toàn vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 ngày 25 tháng 06 năm 2015.

⭐ Quyết định 3733/2002/QĐ-BYT ngày 10 tháng 10 năm 2002 Về việc ban hành 21 tiêu chuẩn vệ sinh lao động, 05 nguyên tắc và 07 thông số vệ sinh lao động.

⭐ Nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 25/05/2016: Quy định chi tiết một số điều của luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động.

⭐ Nghị định 39/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 05 năm 2016 Quy định chi tiết thi hành một số điều của luật an toàn, vệ sinh lao động.

⭐ Thông tư 19/2016/TT-BYT ngày 30 tháng 06 năm 2016 Hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động.

⭐ Thông tư 25/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18 tháng 10 năm 2013 Hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc.

Nội dung thực hiện quan trắc môi trường lao động

Các yếu tố môi trường cần đo đạc, đánh giá khi thực hiện quan trắc môi trường lao động bao gồm:

💥 Các yếu tố vi khí hậu trong môi trường lao động: Nhiệt độ, độ ẩm, vận tốc gió, bức xạ nhiệt.

💥 Nhóm yếu tố vật lý trong môi trường lao động: Ánh sáng, tiếng ồn, độ rung chuyển, điện từ trường tần số công nghiệp, điện từ trường tần số cao, bức xạ ion hóa (Tia X, tia phóng xạ,…), bức xạ không ion hóa (Tia UV tử ngoại,…)

💥 Nhóm yếu tố bụi trong môi trường lao động: Bụi toàn phần, bụi hô hấp, bụi mịn,…

💥 Nhóm yếu tố hóa học, hơi khí độc trong môi trường lao động, hóa chất độc hại.

💥 Nhóm yếu tố vi sinh trong môi trường lao động.

💥 Nhóm yếu tố tâm sinh lý lao động: Mức tiêu hao năng lượng cơ thể (Kcal/ca làm việc), Biến đổi hệ tim mạch khi làm việc, Mức chịu tải của cơ bắp khi làm việc: giảm sức bền lực cơ (% số người so với đầu ca), Biến đổi chức năng hệ thần kinh trung ương, Mức hoạt động não lực, Căng thẳng thị giác, Độ căng thẳng chú ý và mệt mỏi thần kinh.

💥 Các yếu tố Ergonomics, các yếu tố kỹ thuật, tổ chức lao động, kinh tế, xã hội, tự nhiên, văn hóa: Mức tiếp nhận thông tin: số tín hiệu tiếp nhận trong một giờ (chỉ đánh giá các công việc trong ngành cơ yếu, bưu điện viễn thông, tin học), mức đơn điệu của lao động trong sản xuất dây chuyền, nhịp điệu cử động, số lượng động tác trong 1 giờ, vị trí, tư thế lao động và đi lại trong ca làm việc, chế độ lao động, nội dung công việc và trách nhiệm.

💥 Các yếu tố về tổ chức bố trí lao động: bố trí vị trí lao động, phương pháp hoạt động, thao tác làm việc, chế độ lao động và nghỉ ngơi, chế độ ca làm việc, thời gian lao động,…

Tần suất thực hiện quan trắc môi trường làm việc

Tần suất đo kiểm môi trường lao động được quy định theo khoản 2 Điều 7 tại Nghị định 39/2016/NĐ-CP. Theo đó, các doanh nghiệp (người sử dụng lao động) phải thực hiện công tác đo kiểm quan trắc môi trường định kỳ tối thiểu 01 lần/năm. Đồng thời thực hiện báo cáo đánh giá hiệu quả của các biện pháp phòng chống các yếu tố độc hại, cam kết thực hiện những tiêu chuẩn chưa đạt.

Thời gian thực hiện đo kiểm môi trường làm việc

Theo quy định, trước ngày 31 tháng tháng 12 hằng năm, các doanh nghiệp phải nộp các báo cáo lên các cơ quan có thẩm quyền địa phương nơi đặt trụ sở kinh doanh chính.

Quan trắc môi trường lao động bảo đảm như sau:

a) Thực hiện trong thời gian cơ sở lao động đang tiến hành hoạt động sản xuất, kinh doanh.

b) Lấy mẫu theo phương pháp lấy mẫu cá nhân và vị trí lấy mẫu được đặt tại vùng có khả năng ảnh hưởng đến người lao động.

c) Đối với quan trắc môi trường lao động bằng phương pháp phát hiện nhanh khi kết quả có nghi ngờ, tổ chức quan trắc môi trường lao động lấy mẫu, phân tích bằng phương pháp phù hợp tại phòng xét nghiệm đủ tiêu chuẩn.

Yếu tố có hại cần quan trắc, đánh giá được bổ sung cập nhật trong Hồ sơ vệ sinh lao động trong trường hợp sau đây:

a) Có thay đổi về quy trình công nghệ, quy trình sản xuất hoặc khi thực hiện cải tạo, nâng cấp cơ sở lao động mà có nguy cơ phát sinh yếu tố nguy hại mới đối với sức khỏe người lao động.

b) Tổ chức quan trắc môi trường lao động đề xuất bổ sung khi thực hiện quan trắc môi trường lao động.

c) Theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền.

Trung tâm quan trắc môi trường lao động tại Tây Ninh

Quý khách tại Tây Ninh có nhu cầu thực hiện quan trắc môi trường lao động, đo kiểm môi trường làm việc hãy liên hệ ngay CRS VINA để được tư vấn miễn phí và báo giá dịch vụ.

☘ Chúng tôi là đơn vị được cấp phép hoạt động quan trắc môi trường lao động trên toàn quốc.

☘ Đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, chuyên môn cao.

☘ Trang thiết bị, máy móc đầy đủ, được hiểu chuẩn hàng năm theo quy định của nhà nước.

☘ Dịch vụ trọn gói, giá cả cạnh tranh, chất lượng vượt trội.

Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ:

CÔNG TY TƯ VẤN MÔI TRƯỜNG VÀ CHỨNG NHẬN CRS VINA

☎ Hotline: 0903.980.538 – 0984.886.985

🌐 Website: https://daotaoantoan.org/

🇫 Facebook: https://www.facebook.com/daotaokiemdinhcrsvina

📧 Email: lananhcrsvina@gmail.com

📌 Văn phòng tại TP.HCM: 331/70/92 Phan Huy Ích, P.14, Q.Gò Vấp, TP.Hồ Chí Minh.

📌 Văn Phòng Giao Dịch tại TP HCM: Số 33H6, DN10, P.Tân Hưng Thuận, Quận 12, TP.Hồ Chí Minh.

📌 Văn phòng tại Bắc Ninh: Đường Âu Cơ, KĐT Hòa Long – Kinh Bắc, Phường Vạn An, Thành phố Bắc Ninh.

📌 Văn phòng tại Hà Nội: P604, CT6, KĐT mới Tứ Hiệp, Thanh Trì, Hà Nội

📌 Văn phòng tại Đà Nẵng: Đường Trịnh Đình Thảo, phường Khuê Trung, Quận Cẩm Lệ, TP. Đà Nẵng.

About Anh Ngô Thị

Check Also

Quan trắc môi trường lao động tại thành phố Hồ Chí Minh

Quan trắc môi trường lao động tại thành phố Hồ Chí Minh có ý nghĩa …

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chat Zalo

0984886985