Home / Dịch vụ / Huấn Luyện An Toàn Vệ Sinh Lao Động / Tại sao phải huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

Tại sao phải huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

Huấn luyện an toàn lao động là gì? Tại sao phải huấn luyện an toàn vệ sinh lao động? Phân loại các nhóm theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP như thế nào? Thời gian huấn luyện an toàn vệ sinh lao động các nhóm bao lâu? Tất cả những câu hỏi của các bạn Chúng tôi sẽ chia sẻ qua nội dung dưới đây.

Với kinh nghiệm thực hiện đào tạo cho các đơn vị trong và ngoài nước trên toàn quốc, Crs Vina tự hào là đối tác tin cậy cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn vệ sinh lao động uy tín, chất lượng.  Tại sao phải huấn luyện an toàn vệ sinh lao động? Căn cứ xây dựng kế hoạch an toàn vệ sinh lao động là gì? 

Khách hàng có nhu cầu hãy liên hệ ngay cho chúng tôi qua Hotline: 0984 886 985 để được tư vấn miễn phí!

 Huấn luyện an toàn lao động là gì?

Huấn luyện an toàn lao động hay còn gọi là đào tạo an toàn vệ sinh lao động, chỉ chung cho quá trình một doanh nghiệp tổ chức định kỳ đào tạo kiến thức an toàn cho người lao động trước khi và đang làm việc cho một doanh nghiệp.

Tại sao phải huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
Tại sao phải huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

 Tại sao doanh nghiệp phải tổ chức huấn luyện an toàn lao động?

Thể hiện được doanh nghiệp của bạn đang chấp hành đúng theo các quy định của pháp luật.

Thể hiện được doanh nghiệp của bạn luôn quan tâm, chăm sóc và chú trọng cao đến an toàn của người lao động.

Nâng cao được ý thức, tinh thần trách nhiệm, chú ý đến sự an toàn, cảnh giác trước những rủi ro nghề nghiệp của người lao động trong quá trình làm việc tại doanh nghiệp.

Thể hiện được doanh nghiệp của bạn luôn có những sản phẩm chất lượng, ổn định khi có đội ngũ người lao động có kiến thức làm việc với tinh thần tốt nhất!

Tại sao huấn luyện an toàn lao động
Tại sao huấn luyện an toàn lao động

 Văn bản pháp luật quy định về huấn luyện an toàn lao động

Nghị định 44/2016/NĐ-CP ban hành ngày 15 tháng 05 năm 2016: Quy định chi tiết một số điều của luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động.

Thông tư 19/2016/TT-BYT ban hành ngày 30 tháng 06 năm 2016: Hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động.

Các nhóm đào tạo:

Theo điều 17, mục 1, chương III – Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định các nhóm đào tạo bao gồm 6 nhóm, cụ thể:

Nhóm 1: Nhóm người quản lý, người đứng đầu đơn vị, cơ sở, phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động; cấp phó người đứng đầu theo quy định.
Nhóm 2: Người trực tiếp giám sát, làm công tác về an toàn, vệ sinh lao động.
Nhóm 3: Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động, thuộc danh mục có yêu cầu nghiêm ngặt do Bộ lao động – thương binh và xã hội ban hành.
Nhóm 04: Người lao động không thuộc nhóm 1, 2, 3 và 5.
Nhóm 05: Người làm công tác y tế.
Nhóm 06: An toàn, vệ sinh viên theo quy định tại điều 74, Luật an toàn vệ sinh lao động.
Thời gian và tần suất đào tạo an toàn lao động:

Nhóm

Thời gian đào tạo

(Quy định tại điều 19, chương III, NĐ 44/2016/NĐ-CP)

Tần suất đào tạo

(Quy định tại điều 21, chương III, NĐ 44/2016/NĐ-CP)

1 Tối thiểu 16 giờ 2 năm/ 1 lần
2 Tối thiểu 48 giờ 2 năm/ 1 lần
3 Tối thiểu 24 giờ 2 năm/ 1 lần
4 Tối thiểu 16 giờ 1 năm/ 1 lần
5 Tối thiểu 56 giờ (trong đó 40 giờ đào tạo y tế và 16 giờ đào tạo về vệ sinh an toàn lao động) 2 năm/ 1 lần
6 Tối thiểu 4 giờ 2 năm/ 1 lần

About Anh Ngô Thị

Check Also

trung tâm huấn luyện sơ cấp cứu tphcm

Trung tâm huấn luyện sơ cấp cứu tphcm

Những kỹ năng sơ cấp cứu ban đầu đóng vai trò rất quan trọng đối …

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *