Quy định huấn luyện an toàn lao động mới nhất

Nhằm nâng cao hiệu quả phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, các quy định về huấn luyện an toàn lao động liên tục được cập nhật và hoàn thiện. Việc nắm vững những quy định huấn luyện an toàn lao động mới nhất không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật mà còn bảo vệ sức khỏe, tính mạng người lao động, góp phần tạo nên môi trường làm việc an toàn và bền vững.

🔹Quy định huấn luyện an toàn lao động mới nhất

Căn cứ pháp lý mới nhất

Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13.

Nghị định số 39/2016/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành Luật An toàn, vệ sinh lao động.

Nghị định số 44/2016/NĐ-CP quy định về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động.

Thông tư số 07/2016/TT-BLĐTBXH quy định nội dung tổ chức huấn luyện ATVSLĐ.

Thông tư số 19/2018/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện công tác huấn luyện ATVSLĐ.

Nghị định số 140/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung các Nghị định liên quan đến điều kiện đầu tư kinh doanh.

Nghị định số 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động.

🔹Phân nhóm đối tượng huấn luyện an toàn lao động theo quy định mới nhất

Theo quy định mới nhất, đối tượng huấn luyện được chia thành 6 nhóm:

quy định tại Điều 17 Nghị định 44/2016/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 5 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP), có 6 nhóm đối tượng bắt buộc tham gia khóa huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động, bao gồm:

Nhóm 1: Lãnh đạo các đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh; người đứng đầu các phòng, ban, chi nhánh trực thuộc; người phụ trách các bộ phận sản xuất, kinh doanh, kỹ thuật; quản đốc phân xưởng hoặc các chức danh tương đương; cấp phó của các vị trí trên được giao nhiệm vụ quản lý công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Nhóm 2: Cá nhân đảm nhiệm công việc chuyên trách hoặc bán chuyên trách về an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở; người trực tiếp giám sát các hoạt động liên quan đến an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

Nhóm 3: Người lao động thực hiện các công việc thuộc danh mục có yêu cầu khắt khe về an toàn, vệ sinh lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.

Nhóm 4: Người lao động không thuộc các nhóm 1, 3, 5, 6, bao gồm cả những người học nghề, tập nghề hoặc đang trong thời gian thử việc.

Nhóm 5: Nhân viên làm việc trong lĩnh vực y tế tại cơ sở.

Nhóm 6: Thành viên mạng lưới an toàn, vệ sinh viên.

🔹Quy định huấn luyện an toàn lao động

✅ Trách nhiệm của người sử dụng lao động

Xây dựng kế hoạch huấn luyện ATVSLĐ hàng năm.

Bố trí kinh phí, thời gian và điều kiện để tổ chức huấn luyện.

Lập và quản lý hồ sơ huấn luyện ATVSLĐ.

Báo cáo kết quả huấn luyện theo quy định.

Không bố trí người lao động làm việc khi chưa được huấn luyện ATVSLĐ.

✅ Trách nhiệm của người lao động

Tham gia đầy đủ các khóa huấn luyện ATVSLĐ.

Thực hiện đúng nội quy, quy trình an toàn đã được huấn luyện.

Sử dụng thành thạo trang bị bảo hộ lao động được cấp.

Từ chối làm việc khi thấy có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động.

🔹Quy định về thời gian và tần suất huấn luyện

Quy định về thời gian huấn luyện an toàn vệ sinh lao động theo Nghị định 44/2016-NĐ-CP

Nhóm 1 và Nhóm 4: Tổng thời gian đào tạo tối thiểu đạt 16 giờ, bao gồm cả phần kiểm tra kiến thức.

Nhóm 2: Tổng thời gian huấn luyện tối thiểu là 48 giờ, bao gồm các nội dung lý thuyết, thực hành và kiểm tra đánh giá.

Nhóm 3: Tổng thời gian huấn luyện tối thiểu kéo dài 24 giờ, đã tính cả thời gian dành cho kiểm tra.

Nhóm 5: Tổng thời gian huấn luyện tối thiểu là 56 giờ, bao gồm thời gian kiểm tra. Trong đó:

Phần đào tạo để cấp Chứng chỉ chuyên môn y tế lao động chiếm tối thiểu 40 giờ.

Phần huấn luyện để cấp Giấy chứng nhận an toàn, vệ sinh lao động chiếm tối thiểu 16 giờ.

Nhóm 6: Tổng thời gian huấn luyện tối thiểu là 4 giờ, bổ sung ngoài các nội dung đào tạo về an toàn, vệ sinh lao động đã được thực hiện trước đó.

Tần suất huấn luyện định kỳ

Theo quy định hiện hành về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, các đối tượng khác nhau sẽ có tần suất huấn luyện định kỳ khác nhau:

Tham gia huấn luyện định kỳ 2 năm/lần đối với các đối tượng:

Nhóm 1: Người quản lý, người sử dụng lao động.

Nhóm 2: Người làm công tác an toàn vệ sinh lao động.

Nhóm 6: Người làm công việc vận hành, sử dụng các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động.

Tham gia huấn luyện định kỳ 1 năm/lần đối với các đối tượng:

Nhóm 3: Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động.

Nhóm 4: Người lao động khác làm việc tại cơ sở.

Nhóm 5: Người làm công tác y tế.

Việc tuân thủ đúng tần suất huấn luyện định kỳ không chỉ giúp doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu pháp luật mà còn đảm bảo người lao động luôn được cập nhật kiến thức, kỹ năng an toàn cần thiết trong quá trình làm việc, góp phần xây dựng văn hóa an toàn vững mạnh tại nơi làm việc.

🔹Quy định về đơn vị tổ chức huấn luyện

Theo quy định mới nhất, các đơn vị sau được phép tổ chức huấn luyện

🔸 Doanh nghiệp tự tổ chức huấn luyện cho người lao động của mình khi đáp ứng đủ điều kiện về cơ sở vật chất, người huấn luyện và tài liệu huấn luyện.

🔸 Tổ chức huấn luyện được cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp.

🔸 Cơ sở giáo dục đại học có đăng ký hoạt động đào tạo ngành, nghề về an toàn, vệ sinh lao động.

Điều kiện đối với người huấn luyện

Người trực tiếp huấn luyện về ATVSLĐ phải đáp ứng các điều kiện:

🔸 Có trình độ từ đại học trở lên thuộc chuyên ngành phù hợp với nội dung huấn luyện.

🔸 Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn phù hợp.

🔸 Đã qua khóa huấn luyện về ATVSLĐ và được cấp chứng chỉ, chứng nhận.

🔸 Có kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn về ATVSLĐ.

🔸 Đối với huấn luyện nhóm 3, phải có chứng chỉ huấn luyện chuyên ngành tương ứng.

Điểm mới trong quy định huấn luyện an toàn lao động

💥 Doanh nghiệp có thể tự huấn luyện cho người lao động nếu đáp ứng đủ điều kiện quy định.

💥 Người huấn luyện phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ phù hợp với đối tượng huấn luyện.

💥 Người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động phải có thẻ an toàn.

💥 Áp dụng hình thức huấn luyện trực tuyến được công nhận chính thức.

💥 Tăng mức xử phạt đối với vi phạm về huấn luyện an toàn lao động.

🔹Quy định về hồ sơ huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

Hồ sơ huấn luyện phải được lưu giữ tối thiểu 5 năm, bao gồm:

Kế hoạch huấn luyện hàng năm.

Danh sách người tham gia huấn luyện.

Biên bản kiểm tra, đánh giá kết quả huấn luyện.

Sổ theo dõi huấn luyện an toàn lao động.

Bản sao Giấy chứng nhận/Chứng chỉ/Thẻ an toàn lao động.

🔹Quy định về xử phạt vi phạm về huấn luyện an toàn lao động

Theo quy định tại khoản 1 Điều 25 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:

Vi phạm quy định về hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động theo quy định của pháp luật hoặc thỏa thuận với tổ chức hoạt động huấn luyện không huấn luyện mà nhận kết quả huấn luyện hoặc sử dụng người lao động không được cấp thẻ an toàn theo quy định của pháp luật làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động trước khi bố trí làm công việc này theo một trong các mức sau đây:

👉 Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không tổ chức huấn luyện về ATVSLĐ cho 1 đến 10 người lao động.

👉 Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không tổ chức huấn luyện về ATVSLĐ cho 11 đến 50 người lao động.

👉 Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không tổ chức huấn luyện về ATVSLĐ cho 51 đến 100 người lao động.

👉 Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không tổ chức huấn luyện về ATVSLĐ cho 101 đến 300 người lao động.

👉 Phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không tổ chức huấn luyện về ATVSLĐ cho trên 300 người lao động.

Lưu ý: Mức phạt tiền đối với các hành vi vi phạm nêu trên áp dụng đối với cá nhân. Trường hợp tổ chức có hành vi vi phạm tương tự thì mức phạt tiền gấp 2 lần mức phạt đối với cá nhân.

Ngoài ra còn có các hình thức xử phạt bổ sung và biện pháp khắc phục hậu quả.

🔹Hình thức đánh giá kết quả huấn luyện

Kiểm tra lý thuyết:

Bài kiểm tra trắc nghiệm hoặc tự luận.

Phỏng vấn trực tiếp.

Kiểm tra thực hành:

Thao tác kỹ thuật trên thiết bị thực tế.

Xử lý tình huống mô phỏng.

Thực hành sơ cứu, cấp cứu.

Tiêu chuẩn đạt yêu cầu:

Bài kiểm tra lý thuyết: Đạt từ 70% số điểm trở lên

Bài kiểm tra thực hành: Thực hiện đúng quy trình, đảm bảo an toàn

🔹Quy định về cấp giấy Chứng nhận huấn luyện ATVSLĐ

Các đối tượng thuộc nhóm 4 sau khi hoàn thành huấn luyện sẽ ký vào Sổ theo dõi huấn luyện ATVSLĐ.

Thẻ an toàn lao động được cấp cho người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ thuộc nhóm 3.