Home / Huấn luyện sơ cấp cứu / Sổ theo dõi huấn luyện sơ cấp cứu

Sổ theo dõi huấn luyện sơ cấp cứu

Sơ Cấp Cứu là một hành động nhân đạo, là sự sẵn sàng để cứu sống con người với đầy lòng tôn trọng, không phân biệt đối xử. Trong nhiều năm qua, các tầng lớp nhân dân (sinh viên, học sinh, giáo viên  Mầm non, công nhân tại các công ty,các khu công nghiệp, các doanh nghiệp, người dân trên toàn quốc) đã tích cực tham gia học tập và hoạt động SCC, nhằm góp phần rất lớn trong việc làm hạn chế hậu quả tai nạn thương tích và chăm sóc sức khỏe cộng đồng.

364b4 icon2bdong2bcho2bblog Đối tượng phải tập huấn sơ cấp cứu tt 19/2016

👉 Người lao động, trừ trường hợp đã có Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động;

👉 Người được phân công tham gia lực lượng sơ cứu, cấp cứu.

364b4 icon2bdong2bcho2bblog Quy định về tổ chức lực lượng sơ cấp cứu

Tại Điều 7 của Thông tư 19/2016 có quy định tổ chức lực lượng sơ cấp cứu tương ứng với ngành nghề công việc như sau:

👉 Đối với doanh nghiệp có hạng mục công việc thuộc Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động, người sử dụng lao động sắp xếp và bố trí lực lượng sơ cấp cứu như sau:

🔸 Dưới 100 người lao động phải bố trí ít nhất 01 người lao động làm công tác sơ cứu, cấp cứu;

🔸 Cứ mỗi 100 người lao động tăng thêm phải bố trí thêm ít nhất 01 người lao động làm công tác sơ cứu, cấp cứu.

👉 Đối với doanh nghiệp loại hình khác, người sử dụng lao động sắp xếp và bố trí số lượng lực lượng sơ cấp cứu:

🔸 Dưới 200 người lao động phải bố trí ít nhất 01 người lao động làm công tác sơ cứu, cấp cứu;

🔸 Cứ mỗi 150 người lao động tăng thêm phải bố trí thêm ít nhất 01 người lao động làm công tác sơ cứu, cấp cứu.

👉 Bảo đảm mỗi ca làm việc hoặc nhóm làm việc lưu động phải có người hoặc lực lượng chịu trách nhiệm sơ cứu, cấp cứu.

Xem thêm: Thông báo mở lớp Sơ cấp cứu trên toàn quốc

364b4 icon2bdong2bcho2bblog Thời gian huấn luyện sơ cấp cứu

Tại Phụ lục 6 Thông tư 19/2016/BYT thì thời gian huấn luyện sơ cấp cứu tại doanh nghiệp lần đầu và định kỳ 1 năm/1 lần phải thực hiện huấn luyện lại.

👉  Huấn luyện sơ cấp cứu cho doanh nghiệp lần đầu

🔸  Đối với người lao động: giờ;

🔸  Đối với lực lượng sơ cứu, cấp cứu (lực lượng được phân công tham gia lực lượng sơ cấp cứu): 16 gi (2 ngày).

👉  Huấn luyện sơ cấp cứu cho doanh nghiệp định kỳ

🔸  Đối với người lao động: 2 giờ;

🔸  Đối với lực lượng sơ cứu, cấp cứu (lực lượng được phân công tham gia lực lượng sơ cấp cứu): 8 gi (2 ngày).

364b4 icon2bdong2bcho2bblog Sổ theo dõi huấn luyện sơ cấp cứu

Người lao động sau khi tham gia khóa huấn luyện sơ cấp cứu phải ký vào Sổ theo dõi huấn luyện sơ cấp cứu mẫu sau:

Sổ theo dõi huấn luyện sơ cấp cứu
Sổ theo dõi huấn luyện sơ cấp cứu

364b4 icon2bdong2bcho2bblog Chứng nhận sơ cấp cứu

Lực lực sơ cấp cứu gồm người lao động được phân sau khóa học sẽ được cấp chứng nhận:

Mẫu chứng chỉ sơ cấp cứu crs vina
Mẫu chứng chỉ sơ cấp cứu crs vina

Phòng an toàn lao động môi trường CRS VINA xin thông báo tiếp nhận đăng ký ưu đãi giảm 20% cho các đơn vị có nhu cầu sử dụng các dịch vụ:

✔️  Huấn luyện sơ cấp cứu tại doanh nghiệp

✔️  Huấn luyện an toàn hóa chất Nghị định 113/2017/NĐ-CP

✔️  Huấn luyện an toàn nhóm 1,2,3,4,5,6 NĐ 44/2016/NĐ-CP

✔️  Các khóa huấn luyện về tư vấn nhận thức tiêu chuẩn hệ thống ISO 9001; ISO 45001; ISO 14001…

✔️  Quan trắc môi trường lao động; kiểm định an toàn thiết bị..

Mọi chi tiết xin liên hệ bộ phận để đăng ký nhận ưu đãi:

PHÒNG ĐÀO TẠO AN TOÀN VÀ CHỨNG NHẬN CRS VINA 

☎ Hotline: 0903.980.538 – 0984.886.985

Email: lananh@moitruongcrsvina.comlananhcrsvina@gmail.com

Website: https://daotaoantoan.org/

5/5 - (2 bình chọn)

About Anh Ngô Thị

Avatar of Anh Ngô Thị

Check Also

Phân loại điều kiện lao động phòng khám TP Hồ Chí Minh (1) min

Phân loại điều kiện lao động phòng khám TP Hồ Chí Minh

Phân loại điều kiện lao động phòng khám TP Hồ Chí Minh là quy định …

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chat Zalo

0984886985